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人才政策
四平市市、县两级党委常委会和人才工作领导小组定期研究人才工作制度
作者: 发布时间:2012/3/4

四平市市、县两级党委常委会和人才工作

领导小组定期研究人才工作制度

 

为进一步加强党管人才工作力度,建立健全我市人才工作领导体制和工作运行机制,形成市、县两级整体推进、上下联动、齐抓共管的人才工作新格局,决定实行市、县两级党委常委会和人才工作领导小组定期研究人才工作制度。

一、党委常委会定期研究人才工作制度

(一)市委常委会。

1、会议组织。市委常委会议每半年至少召开一次研究人才工作,根据工作需要随时召开。议题由市委组织部提出,市委书记确定。

2、会议内容。

(1)学习贯彻中央、省委关于人才工作的重大决策、工作部署及重要会议精神。

(2)研究审议应向省委、省人才工作领导小组请示、汇报的重要事项。

(3)研究确定加快推进人才强市战略的重大举措,提出全市人才工作总体目标和工作部署。

(4)研究审议以市委名义下发的关于人才队伍建设的各类政策文件。

(5)每半年听取一次市委常委包保人才工程实施情况汇报和市委组织部关于人才工程总体实施情况汇报。

(6)每年听取一次市人才工作领导小组关于全市人才工作情况汇报。

(7)及时调整市人才工作领导小组成员。

(8)研究确定应由市委常委会决定的其他人才工作重要事项。

(二)县(市)区党委常委会。

各县(市)区委比照市委常委会关于会议组织、会议内容执行。各省级以上开发区参照执行。

二、人才工作领导小组定期研究人才工作制度

(一)市人才工作领导小组。

1、会议组织。市人才工作领导小组每半年至少召开一次会议,也可召开扩大会议,请领导小组成员以外的县(市)区、市直有关部门、企业有关人员参加。议题由市人才办提出,市人才工作领导小组组长确定。会议由市人才工作领导小组组长或副组长召集。

2、会议内容。

(1)贯彻落实中央、省委、省人才工作领导小组、和市委关于人才工作的重要部署和决定。

(2)研究部署全市人才工作重大事项,组织实施人才强市战略。

(3)研究讨论需提请市委常委会决定的人才工作重大事项和重要人才政策,及时出台配套政策。

(4)讨论审议应以市人才工作领导小组名义下发的文件。

(5)研究确定年度人才工作要点,明确各相关部门职责、任务。

(6)听取各成员单位关于重要人才活动、重要工作落实等情况的工作汇报。

(7)研究确定向省人才工作领导小组推荐的吉林省高层次人才创新创业基地候选单位以及吉林省高级专家、吉林省高层次创新创业人才引进计划等申报人选。

(8)研究确定由“四平市高层次人才引进计划”引进的高层次创新创业人才。研究审议以市委、市政府或市人才工作领导小组命名的享受市级荣誉和待遇的四平市市管优秀专家等各类优秀人才人选。

(9)研究确定人才资金重大支出,及时兑现人才政策。

(10)研究确定应由市人才工作领导小组决定的其他人才工作重要事项。

(二)县(市)区人才工作领导小组。

各县(市)区人才工作领导小组比照市人才工作领导小组关于会议组织、会议内容执行。各省级以上开发区参照执行。

三、工作要求

市、县两级组织部门要及时将本级党委常委会和人才工作领导小组研究的重大事项向上级人才工作领导小组办公室汇报。

主办单位:四平市人才工作领导小组办公室    邮编:136000
地址:四平市铁西区   电话:0434-3648556  邮箱:jlsprcb@163.com  备案号:吉ICP备11005825号-5
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