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经验交流
让就业的春天绚丽多彩-四平市促进高校毕业生就业创新工作方法综述
作者: 发布时间:2012/6/11

 

    几年来,四平市人才中心认真贯彻落实国家、省、市关于促进大学生就业各项方针政策,主动拓展思路,创新工作方法,通过举办就业招聘会、加快建设大学生创业园,以点带面,以典型带动全局,年年有新举措,年年有新亮点,取得了显著成绩,在全省起到了创新争先的带头作用,为促进高校毕业生就业和创业发挥了重要职能作用。他们的主要做法是:

    一、倡导就业新主题,指明就业方向。为促进高校毕业生就业,四平市人才中心以就业大局为重,立足当前全国就业形势,主动调整工作思路,年年提出就业新思想新主题,并紧紧围绕这个主题,积极倡导就业新观念,推进就业工作的开展。

    2009年他们提出的就业主题是:不挑不捡一周就业。就是先上岗后择业先就业再创业,树里正确的就业观念,为大学生指明就业方向。

    2010年就业主题是:帮助大学生实现有尊严地就业。组织人员深入室内重点企业和三所高校,发放就业工作知识问卷和企业需求调查表,通过宣传调研,共开发出知识密集型岗位4078个岗位。

    2011年就业主题是:以创业带动就业。为促进大学生就业,他们不断加大力度,加快推进大学生创业园建设,树立创业典型,以创业带动就业。

2012年就业主题是:引进高层次人才推动地方经济发展。这是一项实施人才兴业战略的重大步骤,也是促进大学生就业、推进人才工作发展的重要手段。这些人才工作主题的提出,既有新意,又符合当时就业形势,开创了人才就业工作的先河。

    二、开发就业新岗位,拓宽就业渠道。四平市人才服务中心就如何促进高校毕业生就业,如何更好地为企业服务,每年都深入相关企业开展调查,及时了解和掌握企业信息和人才需求情况,不断拓宽就业新渠道,年年开发就业新岗位。2009年开发就业岗位46198个,2010年开发就业岗位11995个,2011年开发就业岗位6350个。今年头四个月开发就业新岗位1665个。三年来,四平市解决本地大学生就业7723名,解决非本地大学生就业1743名,已知毕业生就业去向8023名,未就业登记人数3734名,实现就业率83%。

    三、创新就业新举措,积极搭建就业平台。他们主动开展工作,努力搭建就业服务平台,通过采取各种各样的就业手段,促进大学生就业。

    第一,加强就业指导。利用电视、广播、报纸和招聘会,大力宣传国家新的就业政策,印发人事代理和相关政策宣传单,设立政策咨询台,开展就业指导。接待咨询人员每年平均3000多人次。

    第二,频繁举办招聘会。2009年举办了65场招聘会,签订就业协议11714份;2010年共举办了39场招聘会,签订就业协议1143份 ;2011年共举办招聘会107场,签订就业协议2037份。

    第三,加快创业园建设。四平市现有14个开发区、工业集中区,共吸收5871名高校毕业生就业创业。吉春制药、四平红嘴大学生科技园、神农医药集团3家单位作为就业创业典型被评为省级大学生创业园。

    第四,实施引进高层次人才计划。制定了引进高层次人才实施方案和优惠政策,在国家人才网、省人才交流平台发布招聘公告,面向全国选拔人才,建立引进高层次人才信息库。

    四、创造工作新成绩,开创人才工作新局面。几年来,四平市人才服务中心各项工作取得了可喜的成绩,得到社会各界群众的一致好评,并获得了许多荣誉。四平市人才服务中心先后被授予第六届东北亚大型公益人才交流会优秀组织奖、吉林省“一村一名大学生”就业工程先进单位、吉林省高校毕业生就业见习先进单位、2010年度省级青年文明号、“人才工作先进单位”、“人才市场建设先进单位”、 2009和2010年被评为 “优质服务窗口”。

                      

 

                         四平市人才服务中心

                        二O一二年四月

 

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