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4、创业人才申报书及附件材料(2012省引才)(2012/05/13)
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四平市刚柔并济引才聚才 全力打造吉林南部人才高地
作者: 发布时间:2018/9/22


 

近年来,我市高度重视人才工作,在人才体制机制创新上取得了一些突破和进展,在人才引进、培养和使用上进行了积极的探索与实践,采取有效举措,多渠道、多角度引进人才智力资源,走出了一条刚柔并济的招才引智之路。

围绕服务发展大局,精准选育硕博专业人才。实施人才强市战略,制定出台了《中共四平市委四平市人民政府关于实施人才攻坚计划的意见》(四发〔20162号),制定了一系列有较强吸引力的人才政策。对引进人才给予全额拨款事业单位编制,12-15万元生活补贴以及10万元购房补贴,免费提供人才公寓,可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作,纳入副县(处)级后备干部队伍管理,通过引才有效解决了机关事业单位人才短缺等突出问题。

着眼企业技术需求,搭建高端聚才引智平台。我市在中组部人才局和省委组织部的有力支持下,2012年以来连续举办院士专家四平行活动,先后建成了7个院士工作站、1个博士后科研工作站、2个博士后科研创业基地。成功把“梨树黑土地论坛”打造为国际国内高端品牌。两院院士石元春等10余名院士分批带领245位专家,60余次来平服务,为51户企业解决技术难题160个,取得科技成果26项,带动培养本土人才724人,为企业增加收入7.7亿元。院士专家四平行已经成为我市聚才引智的亮丽名片。

深化人才体制机制改革,先行先试探索可推广经验。认真贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,启动人才支撑体系人才发展服务保障模式”2项改革试点工作,以创新实施人才新政20高层次人才金卡服务制度为核心内容,加大对人才吸引力度,确立人才竞争比较优势,强力支持人才创新创业,为我市乃至全省深化人才体制机制改革探索成熟经验。

 

 


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